職員定着・育成に向けた 研修体系構築法

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内 容

第1部
職員の定着率と人材育成効果を高める研修体系の構築法
①職員の定着・育成に貢献する効果的な「研修体系」とは
 福祉施設における研修実施状況と問題点
 研修計画立案前におさえる福祉職員に必要な3つのスキル
 職員の定着率向上と育成効果を高めるために構築すべき2系統の研修体系

②各階層に求められるスキルと研修体系構築法
 研修体系を整備するための「あるべき職員像」の明確化
 職員の成長段階に応じた研修体系を構築するための具体的なステップ
 Off-JTとOJTを組み合わせた「階層別研修」の体系例

③「研修」と「現場」をつなぐ「OJT」の効果的実践法
 育成効果を高めるためのポイントとなる研修体系とOJT連動のさせ方
 研修での学びを実務へと繋げる「個人別OJT研修計画」のつくり方
 「褒める」「叱る」「振り返らせる」、OJT実施時のコミュニケーションポイント

【講師】
日本コンサルティング株式会社  コンサルタント部 部長 中小企業診断士 島津 幸治

第2部
成果を出す階層別研修の具体例と研修で活用できる助成金
①効果的な階層別Off-JT研修の具体的内容の紹介
 新入職員から中間指導職、管理職を対象とした具体的な研修プログラム
 【成功事例紹介】階層別研修体系、年間スケジュール、具体的内容 など

②職員研修に活用できる助成金
 人事・研修体系制度を構築する際に活用できる「人材確保等支援助成金」
 訓練経費の補助や訓練期間中の賃金補助に活用できる「人材開発支援助成金」
 有期契約労働者に対する職業訓練に助成する「キャリアアップ助成金」など

【講師】
日本コンサルティング株式会社  コンサルタント部 キャリアコンサルタント 小林 弘和



開催要項

日程 2018年5月16日(水) 13:30〜16:30
(受付開始 13:00〜)
会場 弊社セミナールーム
東京都中央区銀座8-15-2  銀座COMビル7階
受講料 お一人様 5,000円(テキスト代・消費税含む)
※事前に請求書をお送りいたします。
備考 お申込受付後、案内図と受講票をお送りいたします。
お問い合わせ 日本コンサルティング株式会社 
TEL:03-6226-2366(担当:酒井、関根)
ホームページのお申込みは以下フォームから FAX用お申込用紙(PDF)ダウンロードはこちら

 

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2018/05/16(水) 「キャリアパス制度にも適合する 職員定着・育成に向けた 研修体系構築法」
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seminar@j-consul.jp 宛てにお送りください。

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