福祉施設の特性に合った給与制度改定のポイント

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内 容

第1部
自法人の課題を整理する現状分析と等級制度設計法
①現状分析で自法人の課題を整理し、改定方針を決定する
 労働分配率を業界平均と比較し、自法人の生産性を分析する
 世間相場と比較することで、自法人の給与水準を再検討する
 現状分析に基づき課題を整理し、給与制度の改定方針を決める

②「等級制度」で職員の成長ステップを明確に描く
 組織のあるべき姿をイメージし、組織運営に必要な役職を決める
 等級フレームの設計は、職員数・施設数を踏まえる
 職員の成長ステップは何段階あるかを考え、等級フレームに落とし込む
 能力基準の等級制度を設計する際に抑えるべきポイント 等

【講師】
日本コンサルティング株式会社  コンサルティング部 中小企業診断士 深坂 祐希

第2部
職員の意欲を高める給与体系構築法と職員への周知方法
①職員のモチベーション向上につなげる給与体系の設計方法
 今も社会福祉法人に多く見られる公務員準拠型給与制度の問題点
 「増やすべき手当」と「減らすべき手当」を見極める
 基本給の設計にあたっては、土台となる「2つの原則」を踏まえる
 基本給表作成の具体的実務と抑えておくべきポイント 等

②新給与体系への移行処理と職員周知における留意点
 給与移行シミュレーションの実際例と調整方法
 改定後の新しい給与体系に当てはまらない職員への対処の仕方
 職員説明会で押さえるべきポイントと説明資料の具体例 等

【講師】
日本コンサルティング株式会社  コンサルティング部 部長 中小企業診断士 島津 幸治



開催要項

日程 2018年6月28日(木)  13:30〜16:30
(受付開始 13:00〜)
会場 TKP横浜ビジネスセンター  ミーティングルーム7A
横浜駅西口徒歩5分
受講料 お一人様 5,000円(テキスト代・消費税含む)
備考 お申込受付後、案内図と受講票をお送りいたします。
お問い合わせ 日本コンサルティング株式会社 
TEL:03-6226-2366(担当:酒井、関根)
ホームページのお申込みは以下フォームから FAX用お申込用紙(PDF)ダウンロードはこちら

 

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2018/06/28(木) 横浜開催 「福祉施設の特性に合った給与制度改定のポイント」
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